Kako bi država, društvo i pojedini građani u potpunosti i sveobuhvatno zadovoljili potrebe za obrazovanjem, postoji savezni zakon o dodatnim obrazovnim uslugama, prema kojem su kreirani AVE programi (dekodiranje - dodatno stručno obrazovanje).
DPO razine
Kontinuirano stručno usavršavanje svakog stručnjaka, zaposlenika, radnika opslužuje sustav državnih obrazovnih standarda. Razine strukovnog obrazovanja mogu biti različite, pa se programi stalno usavršavaju i dijele prema količini znanja koja se nudi za studij, a ne ovise o predmetu. Dodatna stručna edukacija ovisi o zadacima koje postavlja proizvodna potreba.
Ovo može biti napredna obuka, gdje su programi kratkoročni i jednostavno imaju za cilj proširivanje znanja u jednom od područja ove specijalnosti. Riječ je o raznim treninzima i seminarima. Stručna prekvalifikacija prati duže programe koji su usmjereni na produbljivanje znanja u složenom,iako u okviru profesije ili djelatnosti. Dodatno strukovno obrazovanje ima duboke korijene u povijesti.
Povijest FVE-a u Rusiji
Kao takvo, dodatno obrazovanje pojavilo se u zemlji tridesetih godina dvadesetog stoljeća i do kraja devedesetih razvijalo se kao usavršavanje u granicama međusektorskih institucija. Tada je počelo razdoblje aktivnog razvoja za DPO. Sada u Rusiji postoji više od tisuću odjela koji godišnje obučavaju oko četiri stotine tisuća stručnjaka iz ustanova srednjeg i visokog strukovnog obrazovanja, koji prolaze naprednu obuku ili kardinalnu profesionalnu prekvalifikaciju.
DPO sustavi
Dešifriranje kratice pokazuje da sustav ne predviđa pružanje osnovnog osnovnog obrazovanja, ali je njegova dostupnost za prekvalifikaciju i usavršavanje obavezna. Zato vodeća sveučilišta u zemlji ovdje igraju glavnu ulogu, budući da su takve strukturne formacije stvorene na njihovoj osnovi.
Na primjer, 2009. godine predvodnici su bili Sveučilište RUDN, u čijoj strukturi ne postoji niti jedan institut za daljnje strukovno obrazovanje, već tridesetak takvih centara, gdje više od dvadeset pet tisuća studenata studira u sedamsto programa, Moskovsko državno sveučilište Lomonosov - na drugom mjestu je četiri stotine programa i osamnaest tisuća studenata, treće - Moskovsko državno tehničko sveučilište Bauman s tristo programa i petnaest tisuća sudionika.
Pozadina
Svistručnjak je ikada iskusio nedostatak znanja i vještina koje posjeduje, budući da informacije neminovno zastarjevaju. Za uspješnu karijeru potrebni su određeni FVE tečajevi. Trebalo bi se školovati svi, bez iznimke, od radnika do profesora. Baza može biti bilo što: osnovno obrazovanje, srednje ili visoko obrazovanje. Centar za obuku FPE povećat će stručno znanje studenta, pomoći u poboljšanju poslovnih vještina, pa čak i preosposobiti ga za promjenu područja djelovanja, ako je potrebno. Svaki stručnjak jednom svakih pet godina ima pravo besplatno usavršavati svoje vještine - točnije, o trošku poslodavca. Ostatak DPO-a je nužno plaćen.
Nedavno su klijenti koji primaju FVE upravo stekli osnovno obrazovanje. Čini se da možete samo raditi u svojoj specijalnosti - znanje je svježe. Ali sada mladi ljudi često krivo biraju profesiju. Ne uče ono za što imaju predispoziciju, čak ni ono što je traženo, već ono što je moderno ili dostupno. Kao rezultat toga, gotovo nitko ne želi raditi u svojoj specijalnosti. Postoji samo jedan izlaz - DPO. Takve institucije sada su tražene u nezdravoj državi. Na primjer, u Jekaterinburgu postoji cijela Akademija DPO. No, je li dobro za zemlju ako se liječnici, učitelji, odvjetnici, inženjeri i novinari prekvalificiraju u menadžere?
Vrste DPO
Naravno, ako nešto daje osobi mogućnost izbora, onda je to CVE sustav. Dešifriranje vlastitih želja, međutim, nije uvijek moguće prvi put, ali ima vremena do mirovine, što je najvažnije,riješiti pitanje novca, i - dobrodošli na sljedeću prekvalifikaciju. Međutim, kada se govori o naprednoj obuci ili praksi, sarkazam je neprikladan, ovo je svakako nužna i važna aktivnost.
Svoje vještine usavršavaju pohađajući razne seminare: kratkoročne ili dugoročne, tematske ili problematične. Obuka može biti jednokratna i kontinuirana ili diskretna (korak po korak). Prekvalifikacija podrazumijeva razvoj pojedinih predmeta, modula, kolegija, uz polaganje prakse. Nerijetko se u dodatnom obrazovanju koriste online oblici obrazovanja, sve ovisi o ugovoru ili obrazovnom programu.
Profesionalni razvoj
Ovo je obnavljanje praktičnog i teorijskog znanja, plus poboljšanje posebnih vještina, budući da se profesionalni zahtjevi stalno povećavaju, a informacije zastarjevaju. Samo certificirani stručnjak sa srednjim ili visokim stručnim obrazovanjem može poboljšati svoje kvalifikacije.
Obim nastave za kratkoročne tečajeve nije manji od sedamdeset i dva sata, nakon slušanja o čemu se izdaje potvrda. Najčešće je to obuka o određenim temama određene produkcije. Takve tečajeve organiziraju poslodavci uz uključivanje visokokvalificiranih stručnjaka u ulozi nastavnika. Da bi dobili certifikat, studenti polažu testove, ispite ili obrane esej.
Seminari
Problemski ili tematski seminari obujma do sto sati su treninzi koji imaju za cilj ubrzanjeosposobljavanje za stjecanje potrebnih vještina. Seminari se održavaju o tehnološkim, znanstveno-tehničkim, socio-ekonomskim - svim vrstama problema koji se javljaju na različitim razinama: institucije ili organizacije, poduzeća ili udruge, regije, industrije. Ovdje također polažu ispite i dobivaju certifikat.
Najkardinalniji profesionalni razvoj je dug, do petsto sati. Dokument o ovoj edukaciji je također solidniji - Potvrda o dugoročnom usavršavanju. Svrha ovakvih programa je dubinski prodor u aktualne probleme profila, ažuriranje znanja, kao i priprema stručnjaka za druge, složenije radne aktivnosti u ovom profilu. Takvi tečajevi potrebni su osobama s iskustvom, ali s nedostatkom znanja ili prakse. Takva se nastava održava po potrebi, nekad s potpunom pauzom od rada, nekad bez stanke ili s djelomičnom pauzom, a postoje i pojedinačni oblici obuke na zahtjev poduzeća.
Stažiranje
Uz pomoć pripravničkog staža, odnosno prakse, formiraju se i učvršćuju stručna znanja, vještine, sposobnosti u postojećem ili novostečenom zanimanju. Vrlo je zgodno na ovaj način proučavati napredno iskustvo, stjecati stručno i organizacijsko iskustvo. Pripravnički staž može ići uz teorijski dio usavršavanja ili prekvalifikacije, odnosno seminara ili predavanja, ili možda samostalnu vrstu dodatnog obrazovanja.
Poslodavac koji je odabrao FVE program šalje na praksu. Dešifriranje pojma "pripravnik" je priličnoširok spektar tumačenja. U pripravnički staž mogu sudjelovati i specijalist sa solidnim radnim iskustvom i tek tek završeni diplomirani osnovnoškolski, srednji i viši strukovni obrazovanje. Može se odvijati u zemlji i inozemstvu. Glavna stvar je da je poduzeće spremno prihvatiti pripravnika i organizirati mu radno mjesto. Obično se sklapa ugovor na određeno vrijeme. Na kraju pripravničkog staža pripravnik priprema pisani izvještaj o praksi i piše atestacijski rad.
Ažuriranje proizvodnih sustava
Inženjerima je potrebno stalno usavršavanje jer ova profesija u svim područjima zahtijeva precizno i ažurno stručno znanje. Znanost se neprestano razvija, pojavljuju se nove metode i tehničke inovacije, pa se inženjeri moraju što češće usavršavati. Razina kvalifikacije mora zadovoljiti sve suvremene zahtjeve. Još 2012. godine izdan je predsjednički dekret o dugoročnoj ekonomskoj politici države, u njemu su jasno zacrtani ciljevi - obnova proizvodnih sustava.
Ovdje će samo kvalificirano inženjersko osoblje riješiti problem produktivnosti rada, a moderni obrazovni programi za daljnje obrazovanje pomoći će stvaranju takvog kontingenta. Predsjedničina poruka dešifrirana je u sljedećoj uredbi: „Program stručnog usavršavanja predsjedničkih inženjera za 2012.-2014.“, odnosno tada je započelo kontinuirano usavršavanje inženjerskog kadra kroz usavršavanje i pripravništvo, kako to zahtijeva modernizacija proizvodnje.
