Nakon što završi obrazovnu instituciju, diplomirani student očekuje da više nikada neće sjesti za stol. No, realnosti suvremenog gospodarstva takve su da je dodatno stručno obrazovanje nužno u gotovo svakom području djelovanja. Mladi stručnjak želi se popeti na ljestvici karijere, za to mora naučiti nove stvari, svladati povezane specijalitete i usavršiti svoje postojeće vještine.
Suština dodatnog obrazovanja
Moderne tehnologije i metode rada se stalno ažuriraju, razvijaju se nove proizvodne metode, poboljšavaju pristupi upravljanja. Stručnjaci moraju stalno stjecati nova znanja i vještine kako bi bili traženi na tržištu rada.
Najopasniji radniciodgovorni za život i zdravlje drugih ljudi koji rade s suvremenim tehnologijama, redovito se dodatno stručno obrazuju. Ovo je proizvodna potreba koja vam omogućuje da idete ukorak s vremenom. Može biti kako u obliku samoobrazovanja, tako iu obliku raznih tečajeva, škola, seminara i edukacija.
Dodatno stručno obrazovanje je kontinuirani proces koji vam omogućuje primanje ažuriranih informacija vezanih uz profesionalne, menadžerske i proizvodne aktivnosti.
Obrazovna ustanova dodatnog stručnog obrazovanja
Zaposlenici koji su zainteresirani za daljnji profesionalni razvoj redovito se usavršavaju, pokušavaju naučiti nove stvari i biti u toku s promjenama u proizvodnim metodama i tehnologijama. Možete se baviti samoobrazovanjem uz pomoć posebnih publikacija i elektroničkih izvora. Međutim, službeno usavršavanje s certifikatom može se polagati samo u specijaliziranim ustanovama.
Među njima su:
- Zavod za dodatno stručno obrazovanje. Obrazovna ustanova u cijelosti je usmjerena na poslijediplomsko obrazovanje. Najčešće se dijele po profilima djelatnosti - za prosvjetne djelatnike, za državne službenike, za medicinske radnike, itd.
- Fakultet na sveučilištu, koji se bavi obukom i prekvalifikacijom stručnjaka. Često pruža usluge svojim diplomantima.
- Centar za dodatne profesionalceobrazovanje - državna ili nedržavna obrazovna ustanova koja pruža mogućnost stjecanja novog zanimanja i usavršavanja. Često se nalazi u centrima za zapošljavanje.
- Proizvodna jedinica u poduzeću, uključena u obuku i usavršavanje svojih zaposlenika.
Zavod za dodatno stručno obrazovanje pruža usluge ne samo diplomantima i specijalistima, već i onima koji žele steći drugu ili srodnu struku, ne nužno na temelju više ili srednje stručne diplome.
Programi dodatnog stručnog obrazovanja
Ovisno o vrsti izobrazbe, odabiru se dodatni programi stručnog obrazovanja. Razlikuju se na različite načine:
- kratkoročno i dugoročno;
- na poslu i izvan posla;
- staž;
- individualni trening;
- treninzi;
- seminari;
- konferencije.
Bez obzira na vrstu studija, program dodatnog obrazovanja mora zadovoljiti zahtjeve određene struke ili područja djelovanja.
Opcije za daljnje obrazovanje
Razmišljajući o usavršavanju, potrebno je riješiti pitanje organiziranja dodatnog stručnog obrazovanja. To će odrediti opcije za restrukturiranje tijeka rada, uzimajući u obzir odlazeće zaposlenike.
Razlikuju se sljedeće opcije:
- Profesionalni razvoj sa ili bez prekida proizvodnje. Obično ove opcije biraju zaposlenici za koje je stručno osposobljavanje obvezno.
- Dopunsko ili povezano obrazovanje. Pogodno za radnike u malim industrijama i zbog potrebe kombiniranja nekoliko pozicija.
- Prekvalifikacija je povezana s dodatnim obrazovanjem i potrebom za promjenom smjera profesionalnog djelovanja. To može biti i na temelju višeg i srednjeg specijaliziranog obrazovanja.
Bilo koja od odabranih opcija može biti s punim radnim vremenom, skraćenim radnim vremenom ili udaljena. Učenicima se daje onaj koji najbolje odgovara njihovim potrebama i sposobnostima.
Razlika između dodatnog obrazovanja i drugih oblika poslijediplomskog obrazovanja
Dodatno strukovno obrazovanje jedna je od opcija za poslijediplomsko obrazovanje. Ovaj način profesionalnog razvoja tipičan je za zaposlenike koji žele naučiti nove tajne u odabranom području djelovanja.
Njegova glavna razlika od ostalih vrsta poslijediplomskog obrazovanja je dobrovoljnost. Profesionalni razvoj često je obavezan za mnoge stručnjake. Stjecanje dodatnog obrazovanja uz postojeću diplomu omogućuje vam uspješno natjecanje na tržištu rada, nudeći puno više profesionalnih usluga.
Jamstva za zaposlenike koji prolaze dodatnu obuku
Zakoni i drugi regulatorni dokumenti zaposlenicima,Oni koji se dodatno stručno obrazuju imaju određena jamstva. Prije svega, to je očuvanje radnog mjesta za vrijeme studija s pauzom od rada. Uz to, nije sačuvana samo pozicija, već i prosječna plaća. Naravno, poslodavca nitko ne može obvezivati na isplatu bonusa i bonusa, ali se mora isplatiti osnovna plaća za cijelo vrijeme studija.
Ako je zaposlenik poslan u drugo područje na dodatnu obuku, poslodavac mora platiti putne troškove. To uključuje putovanje do i od mjesta studiranja ako se ono nalazi izvan naselja glavnog posla. Osim toga, nadoknađuju se troškovi smještaja u hotelu, au nekim slučajevima i troškovi hrane.
Obveze poslodavca za dodatno usavršavanje zaposlenika
Za određenu kategoriju stručnjaka obvezno je redovito usavršavanje. Dodatna stručna edukacija zaposlenika ovih kategorija odgovornost je poslodavca. On je taj koji mora osigurati sve potrebne uvjete.
Kategorije stručnjaka potrebnih za dodatnu obuku:
- Medicinski radnici - starije i paramedicinsko osoblje.
- Pedagoški radnici - učitelji, sveučilišni profesori i učitelji predškolskih obrazovnih ustanova.
- Državni službenici.
- Radnici povezani s opasnim i posebnim radnim uvjetima.
Na kraju njihovog treningapredaje se ovjerovni dokument koji služi kao opravdanje za davanje naknade.
U slučajevima kada zakon ne predviđa obveznu dodatnu obuku, poslodavac sam odlučuje o potrebi i učestalosti tečajeva za svoje zaposlenike. Obično je ovaj problem riješen lokalnim propisima, na primjer, statutom ili kolektivnim ugovorom o radu.
Stručno usavršavanje se provodi za stručnjake najmanje jednom svakih pet godina. Poslodavac najčešće organizira masovnu obuku svojih zaposlenika. Važno je zapamtiti da se vrijeme učenja plaća, čak i ako pada vikendom ili praznicima. Specijalisti se mogu dodatno stručno usavršavati samoinicijativno iu slobodno vrijeme. U tom slučaju poslodavac nije dužan platiti radno vrijeme provedeno na studiju.
Daljnje mogućnosti karijere za radnike koji su dodatno obrazovali
Postoji važno pitanje koje zabrinjava stručnjake koji se sami šalju ili odlučuju na dodatno obrazovanje. Što je sljedeće? Koje su mogućnosti za napredovanje na ljestvici karijere i kako će se povećati vrijednost takvog zaposlenika?
Samo po sebi, dodatno obrazovanje nije jamstvo brzog uspona u karijeri. Međutim, to pruža platformu za brži početak, osnaživanje i nova znanja. Sve će to imati pozitivan učinak nadaljnje zapošljavanje.
