Godišnje javno izvješće Udruge za pošten rad za 2006. pregledalo je tvornice u 18 zemalja uključujući Bangladeš, El Salvador, Kolumbiju, Gvatemalu, Maleziju, Šri Lanku, Tajland, Tunis, Tursku, Kinu, Indiju, Vijetnam, Honduras, Indoneziju, Brazil, Meksiko i SAD. Nalazi Ministarstva rada SAD-a o najgorim oblicima dječjeg rada za 2015. otkrili su da "18 zemalja nije ispunilo preporuku Međunarodne organizacije rada za dovoljan broj inspektora." Proglašeni su sweatshopovima. Međutim, te zemlje čine značajan dio svjetske industrije. Vodeći industrijalci svih vremena, od Henryja Forda do Stevea Jobsa, optuženi su i bivaju optuženi za stvaranje neprihvatljivih radnih uvjeta.
Definicija
Sweatwork je tvornica ili radionica, posebno u industriji odjeće, gdje fizički radnici rade s vrlo niskim plaćama udugi sati u lošim uvjetima i uz mnoge zdravstvene rizike. U borbi protiv ovog društvenog fenomena bili su angažirani marksisti, posebice Karl Marx i Vladimir Lenjin. Po Lenjinovom mišljenju, znanstveni sustav za cijeđenje znoja koji je bio industrija 19. stoljeća morao je potaknuti rašireni radnički ustanak.
"Scientific" sustav za cijeđenje znoja
U jednom trenutku Lenjin je napisao dva senzacionalna članka: "Znanstveni" sustav cijeđenja znoja" i "Taylorov sustav - porobljavanje čovjeka strojem." U njima je taylorizam i tadašnje industrijske tehnologije razotkrio kao neljudske i izrabljivačke. Ipak, naglasio je da takvo drsko iskorištavanje proletarijata samo približava svjetsku komunističku revoluciju, jer u srcima proletera budi klasnu mržnju.
Povijest
Mnogi poslovi u povijesti bili su pretrpani, nedovoljno plaćeni i nedovoljno posluženi. No koncept znojnice pojavio se između 1830. i 1850. kao specifičan tip radionice u kojoj je određena vrsta posrednika usmjeravala druge radnike na izradu odjeće u teškim uvjetima. Radna mjesta stvorena u ovoj proizvodnji zvali su se sweatshops i mogla su sadržavati nekoliko radnika ili nekoliko stotina.
Između 1832. i 1850. godine, sweatshops su privlačile siromašne ruralne stanovnike u gradove u procvatu, kao i imigrante. Ova poduzeća, usmjerena na povećanje intenziteta rada, kritizirana su: sindikalni čelnici su ih prozvalipretrpano, slabo prozračeno i sklono požarima i napadima štakora.
Borba radnika
U 1890-ima, grupa koja sebe naziva "Nacionalna liga za znojenje" osnovana je u Melbourneu i uspješno je vodila kampanju za minimalnu plaću kroz sindikate. Grupa istog imena započela je kampanju od 1906. u Ujedinjenom Kraljevstvu, što je dovelo do donošenja Zakona o trgovačkim vijećima iz 1909.
Godine 1910. osnovana je Međunarodna unija radnica u ženskoj odjeći kako bi pokušala poboljšati položaj tih radnica.
Kritika trgovina za šivanje odjeće postala je glavna sila u propisima o sigurnosti na radnom mjestu i zakonima o radu. Kako su mnogi pokušavali promijeniti uvjete rada, izraz "znojnica" počeo se odnositi na širi raspon poslova koji su se smatrali ispod standarda. U Sjedinjenim Državama, istraživački novinari poznati kao prevaranti pisali su razotkrivanja poslovnih praksi, a progresivni političari vodili su kampanju za nove zakone. Značajni prikazi radnih uvjeta u sweatshopu uključuju fotodokumentarac Jacoba Reesa "Like the Other Half Lives" i knjigu Upton Sinclair "The Jungle", izmišljeni prikaz mesne industrije.
20. stoljeće
Godine 1911. negativnu percepciju javnosti o sweatshopovima pogoršao je požar u tvornici Triangle Shirtwaist u New Yorku. Centralno mjesto ovog vremena i mjesta drži se u Lower East Side muzeju, koji je dioNacionalno povijesno mjesto Lower East Side. Dok su sindikati, zakoni o minimalnoj plaći, propisi o požaru i zakoni o radu učinili radnje za znojnice (u izvornom smislu) rjeđima u razvijenom svijetu, nisu ih eliminirali, a izraz se sve više povezuje s tvornicama u svijetu u razvoju.
Naši dani
U izvješću objavljenom 1994., Ured za odgovornost vlade Sjedinjenih Država otkrio je da još uvijek postoje tisuće sweatshopova u Sjedinjenim Državama koje koriste izraz "sweatshop" kao svaki poslodavac koji krši više od jednog saveznog zakona ili državnog rada zakoni koji reguliraju minimalnu plaću i prekovremeni rad, dječji rad, domaće zadaće na radnom mjestu, sigurnost i zdravlje na radu, naknade radnicima i još mnogo toga. Ova nedavna definicija eliminira sve povijesne razlike u ulozi posrednika ili proizvedene robe i usredotočuje se na pravne standarde poslova u razvijenim zemljama. Rasprava između zagovornika proizvodnje Trećeg svijeta i pokreta protiv sweatshopa je mogu li se takvi standardi primijeniti na radna mjesta u svijetu u razvoju.
Razmatrano iskorištavanje
Sweatshops su također ponekad uključeni u trgovinu ljudima, kada su radnici prisiljeni početi raditi bez informiranog pristanka, ili kada su zadržani na poslu zbog dužničkog ropstva ili psihičke prisile, što je sve viševjerojatno ako radnu snagu čine djeca ili neobrazovana seoska sirotinja. Budući da često postoje na mjestima gdje nedostaju učinkoviti zakoni o sigurnosti na radnom mjestu ili ekološkim zakonima, sweatworks ponekad oštećuju svoje zaposlenike ili okoliš po višim stopama nego što bi to bilo prihvatljivo u razvijenim zemljama. Ponekad se kazneno-popravne ustanove (koje koriste zatvorenici) također smatraju oblikom znojnica.
Iscrpljujući rad
Uvjeti rada u znojnicama u mnogim slučajevima podsjećaju na zatvorski rad, posebno iz zapadnjačke perspektive. Apple je 2014. uhvaćen kako "nije zaštitio svoje radnike" u jednoj od svojih tvornica. Prezaposleni radnici uhvaćeni su kako zaspaju tijekom 12-satne smjene, a tajni novinar morao je raditi 18 uzastopnih dana. Tada radnici odlaze u stanje prisilnog rada, ako se i jedan radni dan ne računa, većina ih odmah dobije otkaz. Ovi uvjeti rada bili su izvor monstruoznih nemira u tvornicama u prošlosti. Kineske znojnice, za koje se zna da su radnici samoubojice u porastu, postavili su mreže samoubojstava koje pokrivaju cijelo mjesto kako bi zaustavili prekomjeran rad i stres dok radnici skaču u smrt. Ali sve to nije vijest - čak je i Henry Ford jednom bio optužen za takve zločine.
Etimologija
Izraz "sweatshop" skovan je 1850. godine, a odnosi se na tvornicu iliradionica u kojoj se prema radnicima postupa nepravedno, poput niske plaće, dugog radnog vremena i loših uvjeta. Od 1850. imigranti su hrlili da rade u sweatworks u gradovima poput Londona i New Yorka više od jednog stoljeća. Mnogi od njih radili su u malim, zagušljivim prostorijama koje su bile u opasnosti od požara i zaraze štakorima. Izraz "Taylor's sweatshop" korišten je u "Jeftini odjeći" Charlesa Kingsleya za opisivanje poslova koji stvaraju paklene uvjete. Ideja minimalne plaće i sindikata nije razvijena sve do 1890-ih. Čini se da je ovaj problem riješila neka anti-sweatshop organizacija. Međutim, trenutni razvoj problema pokazuje drugačiju situaciju.
Brendovi
Svjetski poznati modni brendovi kao što su H&M, Nike, Adidas i Uniqlo rješavaju probleme poput sweatshopa. Godine 2015. prosvjednici protiv sweatshopa prosvjedovali su protiv japanske marke Uniqlo u Hong Kongu. Zajedno s japanskom organizacijom sweatwork Human Rights Now!, studenti i znanstvenici iz Hongkonške organizacije rada protiv korporativnog ponašanja (SACOM) prosvjedovali su zbog "teških i opasnih" radnih uvjeta u Uniqloovim tvornicama. Prema nedavnom izvješću koje je objavio SACOM, dobavljači Uniqla optuženi su da "sustavno potplaćuju svoj rad prisiljavajući ih na prekovremeni rad i izlažući ih nesigurnim radnim uvjetima, uključujući podove prekrivenekanalizacija, loša ventilacija i zagušljive temperature.” S druge strane, pozivajući se na kampanju Clean Clothes, 2016. godine prijavljeni su strateški H&M dobavljači iz Bangladeša s opasnim radnim uvjetima, poput nedostatka vitalne opreme za radnike.
Brendovi sweatshirta nisu jedine koje privlače tvornice znojnica. Njemački gigant sportske odjeće Adidas optužen je da vodi indonezijske sweatshopove 2000. godine. Adidas je optužen za nedovoljno plaćanje, prekovremeni rad, fizičko zlostavljanje i dječji rad.
Nike
Još jedan gigant sportske odjeće, Nike, nedavno se suočio s velikim valom prosvjeda protiv sweatshopova u SAD-u. Organizira ga United Students School Against Sweatshops (USAS), a održan je u Bostonu, Washington DC, Bangaloreu i San Pedro Suli. Tvrdili su da radnici u tvornici Nike po ugovoru u Vijetnamu pate od krađe plaće, verbalnog zlostavljanja i teških radnih uvjeta s "temperaturama koje prelaze granicu od 90 stupnjeva". Od 90-ih, Nike je navodno koristio tvornice znoja i dječji rad. Bez obzira na njegove napore da promijeni situaciju, Nikeov imidž je ovim problemom narušen i ostao je ukaljan posljednja dva desetljeća. Nike je 1996. osnovao neovisni odjel posvećen poboljšanju života radnika. Godine 1999. preimenovana je u Udrugu poštenog rada i neprofitna je organizacija koja uključujepredstavnici tvrtki, organizacija za ljudska prava i sindikalnih organizacija uključenih u praćenje i upravljanje radnim resursima.
Kako bi poboljšao imidž svoje robne marke, Nike objavljuje godišnja izvješća o održivosti od 2001. i godišnje izvješće o društvenoj odgovornosti od 2005., spominjući svoje obveze, standarde i revizije. Ipak, problem s sweatshopom i dalje muči Nike. Slične se priče još uvijek čuju u modnoj industriji posljednjih desetljeća.
Mišljenje o slobodnoj trgovini
Godine 1997., ekonomist Jeffrey Sachs rekao je: "Ne brinem se da ima previše sweatshopova, već da ih je premalo." Sacks i drugi zagovornici slobodne trgovine i globalnog kretanja kapitala citiraju komparativnu ekonomiju. Ova teorija kaže da će međunarodna trgovina u konačnici poboljšati živote radnika. Teorija također kaže da zemlje u razvoju poboljšavaju svoje bogatstvo radeći ono što rade bolje od industrijskih zemalja. Razvijenim zemljama također će biti bolje jer njihovi radnici mogu prijeći na poslove koje rade bolje. To su poslovi za koje neki ekonomisti kažu da obično uključuju razinu obrazovanja i obuke koju je iznimno teško dobiti u zemljama u razvoju.
Dakle, ekonomisti poput Sachsa kažu da zemlje u razvoju dobivaju tvornice i poslove koje inače ne bi dobile. Neki će reći da se ova situacija događa kada zemlje u razvoju pokušavaju povećati plaće jer se sweatworks obično samo presele u novu, gostoljubiviju državu. To dovodi do situacije u kojoj vlade ne pokušavaju povisiti plaće radnicima u znojnicama iz straha od gubitka investicija i smanjenja BDP-a. Isti čimbenici plašili su vlade razvijenih zemalja čak i za vrijeme postojanja fordističkog sustava.
Međutim, to samo znači da će prosječna plaća u svijetu rasti po konstantnoj stopi. Nacija zaostaje samo ako za taj rad traži plaće veće od trenutne tržišne cijene. Prema liberalnim ekonomistima, borba protiv sustava samo će dovesti do gubitka radnih mjesta.
