"On ima autoritet." "Vi ste na vlasti." – Ti si moj autoritet. Kakve poznate fraze. Pribjegavajući njima, ni ne razmišljamo o tome što ova riječ znači. A razgovarajmo danas o znakovima autoriteta detaljnije. Razmotrite ovaj koncept i saznajte kako se postiže autoritet.
koncept
Autoritet ima nekoliko značenja. U najširem smislu riječi, to je značaj i moć koja se temelji na tome. U užem smislu, to je poticajna akcija za priznanje vodstva, zahvaljujući nekim izvanrednim zaslugama.
Tko je autoritet?
Autoritativna osoba je ona kojoj se priznaju bilo kakve mentalne zasluge, njegove moralne kvalitete, izvanredna postignuća u određenom polju. Važan kriterij je nenasilni utjecaj autoriteta na društvo.
Vrste ovlasti
Glavne vrste ovlasti uključuju sljedeće:
- Službenik. Određuje se službenim položajem osobe, položajem na kojem se nalazi.
- Moral. Ovisi o osobinama osobnosti.
- Profesionalno. Njegova osnova je kompetencija stručnjaka u svom području djelovanja.
- Kolektivno. To se prije može pripisati vojsci i služenju vojnog roka.
-
Pojedinac. Ovisi o pojedincu koji je njegov nositelj.
- Točno. Temelji se na visokim moralnim kvalitetama onoga tko osvaja ovu vrstu autoriteta. Postupci u skladu s moralnim standardima glavni su kriterij za takvu osobu.
Lažni autoritet
Ako postoji pravi autoritet, onda mora postojati i imaginarni. Ili lažno. Autoritativna osoba je ona koja nastoji osvojiti pravi autoritet. Jer ono lažno izgleda smiješno i jadno. Korisnik nije zadovoljan ovim statusom.
Koje su glavne vrste lažnog autoriteta?
- Ovlaštenje za suzbijanje. Sastoji se od menadžerovog pokušaja da psihološki "zlomi" svoje podređene.
- Autoritet udaljenosti. Izražava se u potrebi da se uvijek sve zna i kontrolira, ne dopuštajući nikome da se opusti čak ni na daljinu. U isto vrijeme, osoba se radije drži podalje od svih, budući da je ljudima nešto nedostupno i tajanstveno.
-
Autoritet razmetanja. Osoba s ovom podvrstom lažnog autoriteta obično ne mari za druge. On ne ulazi u totuđe potrebe i zahtjeve, pokazujući svim svojim izgledom koliko su oni oko njih beznačajni. I samo je on značajna figura.
- Autoritet pedantnosti. Puno nekih neshvatljivih konvencija, za nepoštivanje kojih slijedi kazna. Usađivanje sitnih tradicija.
- Autoritet ljubaznosti. Ovaj tip vlasti može se klasificirati kao pseudodemokratski. Osoba koja ga posjeduje je svojevrsni "majac-majac". Ova pseudo-ovlast temelji se na dopuštanju i smanjenju zahtjeva.
Kako formirati vještinu?
Često mislimo da je autoritativna osoba ona kojoj je ova vještina data odozgo. Nije ništa napravio za to, samo se takav rodio. Nikako. Autoriteti se ne rađaju, oni se stvaraju.
Formiranje ove vještine zahtijeva stalan rad na sebi i reviziju prijašnjeg položaja u životu. Morate se riješiti starih navika, izaći iz vlastite zone udobnosti i pozdraviti se s ljudima koji vas vuku prema dolje.
Općenito, kao i u svakom drugom poslu, u radu na sebi ne može se biti lijen i mirno sjediti, odgađajući početak novog života do sutra.
Dakle, gdje počinje formiranje vještine? Prva faza je postavljanje ciljeva. Morate čvrsto odlučiti koji je vaš konačni cilj, što želite.
Jednostavan primjer. Čovjek je odlučio smršaviti i prijeći na pravilnu prehranu. Ali obitelj ga ne razumije, šale se o tome i stalno nude da jedu sendvič s maslacem i sirom, a ne pate od gluposti. Čovjeku je teškopsihološki, odbijanje poznatog je uvijek stresno. I jasno je da je podrška potrebna u prvoj fazi. Ali ovdje nije, već suprotno.
Što učiniti u ovoj situaciji? Odmaknite se od svog uobičajenog okruženja i pronađite istomišljenike. Na primjer, registrirajte se na forumu za zdravu prehranu ili odabranu prehranu. Možete ići u teretanu i steći prijatelje.
Druga faza
S vremenom, postizanje vašeg cilja postaje navika. Osoba mirno ustaje ujutro na trčanje, može odbiti sendvič bez grižnje savjesti. Nije ga briga što misle o njemu. Čovjek ide svome cilju. Sasvim je moguće da će rođaci, gledajući upornost s kojom osoba ide prema svom cilju, početi posegnuti za njim. Ovako se rađa autoritet.
Umjesto okupljanja na večernjoj večeri, cijela obitelj ide u šetnju. Vikendi se ne provode ispred TV-a, već na skijanju/klizanju/bicikliranju, ovisno o godišnjem dobu. Prijatelji primjećuju promjene i počinju se pridruživati ovoj obitelji. Formira se tim istomišljenika.
Treći stupanj
Jačanje autoriteta. Osoba je strastvena prema zdravom načinu života. Počinje pažljivo proučavati ovu temu. Shvatite to dublje. Na primjer, odabire vježbe koje se mogu izvoditi s raznim ozljedama, može sam napraviti dijetu.
Što znači autoritativna osoba? Glasine o njemu razilaze se od prijatelja do prijatelja. Ljudi se počinju savjetovati o zdravoj prehrani. To je učvršćivanje autoriteta u jednom ili drugomindustrija.
Autoritet vođe
Što znači biti autoritativna osoba u društvu? I u kojem društvu? Barem u svom timu. Nije tajna da se lideri obično ne vole. Ali zašto? Budući da oni sami daju razlog, najčešće je to slučaj.
Kako zaraditi i održati autoritet vođe u radnom odnosu?
- Budite pristojni prema svojim podređenima, ali držite distancu u odnosima. Za ljude vječno nezadovoljni šef koji si dopusti da digne glas zbog bilo kakve sitnice neće postati autoritet. Podređeni će šutjeti, ali unutarnja "sabotaža" neće dugo trajati.
- Ne dopustite sebi da vam sjedite na vratu. Drugim riječima, držite distancu u odnosu šef-podređeni.
- Autoritativna osoba je ona koja razumije njegove aktivnosti. Šef mora poznavati posao iznutra i izvana. Jer će mu podređeni moći mirno prići u slučaju problema, znajući da će pomoći, potaknuti i ne vikati. Ugodno je ići takvom vođi, ugodno ga je slušati i izvršavati ove upute.
- Postoje pravila za sve. I nitko ih ne lomi. Odnosno, ako je u organizaciji zabranjeno izlaziti pušiti i za to su kažnjeni, glava ne stoji na trijemu s cigaretom. Pravila su pravila.
- Isključi učinak njihala. Danas šef želi da se posao radi po jednom algoritmu, a dva dana kasnije radikalno mijenja sustav. Malo je vjerojatno da će podređeni poštovati osobu koja ima sedamPetkom u tjednu.
- Vođa ima obveze prema podređenima. I treba ih ispuniti. Ne preuzimajte nemoguću misiju.
Autoritativne kvalitete
Kao što je gore spomenuto, autoritet je procjena osobe od strane okoline ili društva. Koji su argumenti autoritativne osobe? Što bi trebao imati?
- Znanje. Ljudi se poštuju zbog svog znanja i sposobnosti razumijevanja ove ili one industrije "od kose do noktiju".
- Mudrost. Mudrac će moći dati važan savjet i razmotriti situaciju iz pravog kuta.
- Odziv. Sposobnost priskočiti u pomoć, u kombinaciji s dvije gore navedene točke, biti tamo u pravo vrijeme ključ je za navođenje ljudi na poštovanje i pružanje ruku.
- Ljubaznost. Možete biti i pametni i mudri, ali koristite te vještine kao da su ljudi oko vas bezvrijedni crvi. Hoće li se takav mudrac i pametan čovjek poštivati?
- Voljne kvalitete. Došli smo tamo odakle smo krenuli. Rad na sebi i postizanje svojih ciljeva primjer je drugima.
Svjetske vlasti
Prema 2017., najbogatija i najutjecajnija osoba na svijetu je Jeff Bezos. Osnivač je online trgovaca Amazon.
Drugo mjesto u ovoj "hit paradi" zauzima svjetski poznati Bill Gates.
Treći red pripao je investitoru Warrenu Buffettu.
Četvrto mjesto na listi najautoritativnijih ljudi na svijetuokupirao Amancio Ortega, osnivač marke Zara.
I zatvara prvih pet Mark Zuckerberg - tvorac najpopularnije društvene mreže Facebook.
Zaključak
Autoritet je uvježbana vještina. Ne treba misliti da je to nemoguće postići. Možda - u slučaju da stalno radite na sebi. Ljude privlače snažne i izvanredne ličnosti koje znaju temeljito razumjeti probleme.
