Sociologija rada je grana sociologije koja proučava procese karakteristične za društvo, izražene u društvenoj aktivnosti čovjeka, u njegovom odnosu prema poslu, kao i odnos ljudi unutar istog tima.
Prvi radovi, koji otkrivaju pojam rada i istražuju ga, pojavili su se u osvit 19. stoljeća. Temeljile su se na praktičnom iskustvu, dugogodišnjim opažanjima i proučavanju konkretnih činjenica. I samo pola stoljeća kasnije, Frederick Taylor, inženjer iz Amerike, spojio je rezultate svog istraživanja u sustav. U početku se radilo samo o pronalaženju najboljeg načina za izvođenje proizvodnih operacija. Tek s vremenom nastao je pravac nazvan "znanstvena organizacija rada". A onda su se u njegovom okviru pojavili pojmovi kao što su "profesionalna selekcija", "plata" i mnogi drugi.
Ogroman doprinos tome da se sociologija rada dalje razvija na domaćem polju, dao je AK Gastev. Uvjerio se da je unapređenje procesa rada nemoguće bez njihovog sustavnog proučavanja. Uz potporu V. I. Lenjina, A. K. Gastev je osnovao Centralni institutrad, koji je i sam vodio. Tridesetih godina prošlog stoljeća djelovanje ove institucije prepoznato je kao antisovjetsko, a u glavu je pucano.
Dakle, sociologija rada, kao samostalno područje, odvojeno od općeg, formirala se tek dvadesetih godina prošlog stoljeća. A tom je fenomenu prethodila pojava proizvodnje kao takve i znanstvenih pogleda na tijek rada.
Sociologija rada uključuje sljedeće koncepte:
1. Zak. To je metoda kojom se izvođač povezuje sa sredstvima za proizvodnju. Određuje se onim imovinskim odnosima koji vladaju u određenoj sredini. Po prirodi rada može se suditi o njegovoj ekonomskoj i socijalnoj prirodi u društvu, o stupnju njegovog razvoja.
2. Sadržaj. Ovaj koncept se očituje u činjenici da sve radne funkcije imaju izvjesnost. Oni mogu biti posljedica različitih tehnologija, opreme koja se koristi, kao i načina na koji je proizvodnja organizirana, te kako su razvijene vještine i sposobnosti radnika. Priroda i sadržaj ne mogu se razmatrati odvojeno, oni predstavljaju jedinstvo oblika i suštine društvenog rada.
3. Zadovoljstvo. Tako i sam radnik ocjenjuje svoje mjesto u sustavu podjele rada. U različitim društvima može se značajno razlikovati.
4. Stvarni rad. Ovo je izravna aktivnost sudionika u tijeku rada. Cilj mu je biti ispred zadovoljenja svih njegovih potreba.
Sociologija rada je neraskidivo povezana s mnogimaekonomske znanosti. Bez njih je nemoguće provesti cjelovito istraživanje i dobiti pouzdane, točne rezultate. To je i statistika, i matematika, i organizacija proizvodnje. To, naravno, uključuje i druge grane opće sociologije - sociologiju ekonomije, menadžmenta i organizacije. Također, znanosti poput psihologije, fiziologije, jurisprudencije i mnoge druge i dalje imaju značajan utjecaj na njegovo formiranje.
